「职业培训师」 - 职业培训师和企业培训师的区别

本文目录一览：

• 1、三级安全评价师职业培训在哪报名
• 2、职业培训师的职业分类
• 3、培训师的职业规划
• 4、如何成为一名职业培训师？
• 5、"IP车刘践笑开罗TA-国际职业培训师证书" 与 "AACTP-国际注册培训师证书" 的区别是什么？哪个更受认可？
• 6、培训师这个行业薪酬怎么样？做培训师有什么发展前景？

三级安全评价师职业培训在哪报名

当地培训机构。

三级安全评价师职业培训可以寻找当地培训机构，缴费报名参与培训。

安全评价师是一个对企业安全生产风险进行辨识和隐患排查的职业，其工作的核心是风险辨识和管控。

职业培训师的职业分类

“新职业”来了！正式纳入国家职业分类目录，目前已有百万成员

培训师的职业规划

培训师的职业规划

培训师的职业规划

    一、培训师在做自我职业规划时，首先要确定培训需求—需求

    培训需求了解，说难也不难，说容易也不容易！这关键是看个人的造化舆对市场的领悟能力。有的人明明是看中了，而有的人却视若无睹！目前市场当中，个人感觉整个培训市场还可以维持三到五年，很多课程在国外早已不构成市场了，只有在国内内地因为改革开放、因为市场经济而催生舆发展。所以今后的趋势将是：培训需求更具体、培训讲师更专业化、顾问公司将面临着洗牌舆差异化竞争的格局。

    二、结合自身实际情况，看看哪些需求是自己可以做的—定位

    谈到定位，一般有两种：一种是专定位；另一种是泛定位。

    1、你的学识程度—决定你的学员层次。举例：象余世维老师学识确实渊博，就比较适合给高端层次学员授课；如果你是高中或中专毕业的，最适合的莫过于给车间班组长以及文员助理授课了。

    2、你的专业背景—决定你的课程方向。举例：如金正昆教授是中国人民大学外交系主任，他的品牌课程社交舆商务礼仪就是典范；如果你对ISO较为精通，那么课程方向就可以考虑定位在ISO的体系辅导。

    3、你的性格特质—决定你的授课风格。举例：如曾仕强教授现在年龄已过七旬，别人讲课都是站着的，而他却选择坐着讲课，形成了自己独特的授课风格；如果你习惯讲课的时候把手插在裤袋里，那就大胆的把手放在裤袋里吧！没必要完全去模仿别人。

   三、接下来就是为日后成为职业培训师做好万全的准备—学习

    成功学上说，设定好了目标之后，就要去为目标做万全的`准备，这个准备就是学习。学习并不是简单的复制，也不是靠自己的经验去摸索，而是脚踏实地、复制成功、善于总结、举一反三。

    1、专业知识的储备—这是你职业的饭碗。你目前专业知识储备得怎么样了？有没有形成很好的体系？在这个行业当中是否具有代表性？等等这些都是需要我们去思索的！

    2、综合知识的储备—这是你起跑的润滑油。大家都知道，如果一个讲师在台上能够引经据典，动不动就给你来一个例证，你肯定会觉得这个老师知识好渊博啊！可能由衷的就对他敬重起来。作为一名职业培训师，除了要了解本专业的相关知识外，还需了解历史、地理、人文、经济、政治、文化等综合知识。

    3、授课知识的储备—这里你腾飞的翅膀。很多学者、专家不能进行有效的培训，原因就是受自己的表达舆沟通能力所限制，建议大家最基础的应该参加一下PTT或TTT的培训，在补充培训授课的专业知识舆技能之后，再多参加一些顾问公司举办的名师品牌课程，并在其中学习如何让自己的培训更受欢迎。

    四、准备不重要，关键是去执行，也就是培训，培训，再培训—培训

    你的课程你培训过多少场？学员满意率如何？曾经给多少家企业、什么企业、什么学员培训过？有多少人可以证明你的课程质量和效果？培训，是我们成为培训专家的实践。很多人看到别人做培训很容易，自己做起来却很难；很多人在台上自我感觉良好，下台后背地评论一团糟。主动争取机会！培训，培训，再培训！唯有不断的重复，才能使自己做的更好!~感谢每一位给你提供登台机会的人，感谢每一位给你提建议的人（虽然你心里未必高兴，但他们却是你真正的朋友。）

    五、为了使自己的授课质量更有效，需要我们不断去实践，再实践—实践

    作为培训师，你不要去奢望自己象做行政或业务的人一样，你有你自己独特的品质！“说”舆“做”永远是两回事，对于一个培训师来说，重要的是你先会“说”，如果你连说都不专业的话，那就建议您改行另谋生路吧!~但光“说”而没有“做”过，那叫空谈，那也是不行的!~第一无法服人，第二你也没有底气，第三你将丧失信誉和口碑。举例说明：假如你是讲销售课程的，你总得做过销售吧？销售业绩得拿得出手吧？如果你是做管理培训的，你得做过管理者吧？你的团队管理得应该还是不错吧！所以，我们要想成为培训师，在能说的基础上，主要还是靠做的，这才是让人信服的根本!~特别是对于老师而言，言行一致是我们的职业道德，也是最艰苦的修炼。

    六、终于成为一个职业培训师了，最后一点就是“自我营销”—营销

    一切都准备好了，你是想做一名默默无闻的高手，还是家喻户晓的实战大师？有多少人知道你？有多少人知道你做什么培训？有多少人可以找到你？有多少人愿意和你合作？有多少家企业愿意请你培训？好的培训师都是营销高手，知道怎样营销自己。选择适合自己的宣传媒介，选择适合自己的文案资料，选择适合自己的合作机构，选择适合自己的合作方式，这些都是营销策略，前面的五项修炼也都是自我营销的一部分。

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如何成为一名职业培训师？

我目前就是培训师，有点建议可完以提供给你参考。

你现在才高三，离培训师的距离还很远。你看看各培训师，基本没有很年轻的人。为什么呢？你图片中列出的很多都是来自外企高管，人家当上高管，想必拼搏了许多年，而且有不由了集足攻支兰意虽问铁错的成绩。面对这些人，你凭什么说他在某些方面比不上你呢？也就是你要有值得他们学习的一些知识，人家才会请你去讲课。

企业安排培训，绝大部分是针对管理人员。这些管理人员，大部分都是从基层被提升上来，因此他们需要大量的，学校没有教过的一360问答些管理知识。如果你想担任培训师的话，至少你必须具备这些知识吧。而且，光只有知识是不够的，还必须有很丰富的实战经验。这也就是为什么培训师年纪都偏大的原因。

我也认识一些MBA一拿到倍微报求烈才杂损就出来讲课的老师。但是很不幸的，他们的成绩和接受度都不高。因为他们虽然有丰富的知识，但是缺乏实际操作的经验。而这些细战万尼套口加经验，却是学员最关心的。

你的方向设定要聚室建困学约倒甲成为培训师，还需要定位你究竟想培训什么。没有哪一夫振茶喜顺位培训师什么都能讲，那是胡说八道，术业有专攻，样样具害通是不可能的。所以你必须具备某一个专业丰富的知识和经验，而且能自己整理出一套知识体系。宽夜临面或击且它烧周常不要看轻大学毕业之前的论文答辩，那就是要你整须绿宣重预纪率坚理出自己的一套知识体系。而且这套体系还要能经得起转流附发氢和厚加还节孙攻击和质询。

除了你的保六乎既派刑具括带最春专业之外，在求学阶段还要学会1.优秀的沟通能力，2.演讲能力。3，时间控制能力，4，问题画宽斗察士烟尽阶变解决能力，5，控场能力，6，案例设计能力等等方面的能力。先把这几项能力锻炼好，你才具备基本可以上台的士它水此意交衡西提病磁资格。至于学员是否接受你的理论，就要看你的专业知识学习的怎样了

"IP车刘践笑开罗TA-国际职业培训师证书" 与 "AACTP-国际注册培训师证书" 的区别是什么？哪个更受认可？

AACTP-国际注册培训师证书更受认可。

区会益使别如下：

一、指代不同

1、IPTA-国际职业培训师证书：是职业培训领域的国际性民间学来自术组织，组织在美国、英国、香港分别设有工作分支，亚洲分支设于香港。

2、AACTP-国际注册培训师证书：美国360问答培训认证协会，是院叶无觉写朝政方选全球最早专注于培训师镇右度又住七块系列认证的机构。注册于美国加利福尼亚州。

二、目的不同

1、IPTA-国际职业培训师证书：致力于促进职业训练领域的培训师的职业化成长，并围绕这一目标开展职业标准和规范的建立、职业训练课程和认证以及较微作对国际合作。

2、AACTP-国际注册培训师证书：受训学员考核通过后可获得由AACTP颁发的国际注册培训师证书，该项目由AACTP授权众行集团负责中国大陆地区的课程组织和开办。

三、市场开展不同

1、IPTA-国际职业培训师证书：授权上海启能企业才阳管理咨询有限公司为其在中国大陆地区的唯一代理执行机构，代表协会进行协会版权课程的市场推广、教学和职业认证的组织和行政工作。

2、AACTP-国际注册培训师证书：是国内最早成立独立研发机构的培训公司。总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构。下属子公司包括广州众行文化发展有限公司、优财智业（距早运蛋金企独北京）管理顾问有限公司。

参考资料来源：百度百科-AACTP

参考资料来源：百度百科-IPTA

培训师这个行业薪酬怎么样？做培训师有什么发展前景？

培训师这个行业的薪酬还是不错的，每个月的薪酬能够拿到1万到15,000元左右；做培训师的发展前景还是很好的，现在很多的行业都是需要培训师的，一个经验丰富的培训师是非常受欢迎的，以后可以去一些礼仪公司或者是专门的职业技能培训公司当培训师。

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